日本版４０１Ｋ:コンプライアンスの意味と対応

2001年10月に導入された年金制度で、日本の確定拠出年金のこと。アメリカの４０１Ｋプランという企業年金（内国歳入法４０１条Ｋ項）を参考にしてつくられたため、日本版４０１Ｋとも呼ばれている。この年金制度は、あらかじめ決められた掛金を払い込み、その運用実績により給付額が変動するというもので、企業又は個人が掛金を拠出し、加入者自身が自己責任で運用を行うものである。今までの企業年金（厚生年金基金や適格退職年金など）は、将来受け取る年金額が約束されている確定給付型の年金だが、日本版４０１Ｋは、従来のものとは異なり、加入者が自己責任で運用指図を行う年金である。日本版４０１Ｋは、毎月積み立てる拠出額（掛け金）を決めておき、加入者本人が運用方法を選び、指図を行う。将来受け取る年金額は、拠出額と運用収益により違いが生じる。運用が成功すれば、将来多額の年金を受け取ることができるが、失敗すれば、損失をだしてしまう。運用は、すべて自己責任となる。