労働分配率

人件費を付加価値で除した比率を労働分配率という。付加価値とは、「売上高（生産額）－外部購入費用（仕入原価、原材料費、外注費等）」を意味している。人件費と粗利益との上昇傾向が同じペースを保っていれば全体の労働分配率は同じ水準を維持するが、人件費の上昇傾向に粗利益の上昇ペースが追いついていかなければ労働分配率は低下することになり、経営環境は悪化する。指標の目安としては、30％以下ならば「優」、35～40％未満ならば「普通」、50％以上ならば「不可」となる。